How to List Technical Skills on Your Resume: 10 Examples
January 14, 2021 | By Conrad Benz | Reviewed by Mark Slack, CPRW
Technical skills are the specific hard skills needed to perform certain tasks. If you lack the technical skills to do the job you want, it’s often impossible to land that job.
What Are Technical Skills?
Technical skills are hard skills centered on math, science, engineering, and other STEM-related fields. Highlighting technical skills on your resume is critical to landing interviews with employers looking for qualified candidates.
When you put technical skills on your resume, sometimes a simple list is enough. Depending on the nature of the skill, you may need to elaborate on the extent of your abilities or the breadth of your experience in your experience section (in addition to your skills section).
Worried that other applicants have the same technical skill-set as you? Listing soft skills on your resume is a good way to make your application stand out.
Technical Skills Examples for Your Resume
Relevant technical skills make you a valuable commodity to potential employers in your field, and should be highlighted in your resume.
But depending on your niche, the technical abilities employers are looking for will vary.
Here are some of the top technical skills that employers are looking for in 2021:
1. Data Management
As more businesses move online, candidates with great data management skills will only become higher in demand.
Here are some of the most essential data management technical skills for your resume:
2. Business Analysis
Every major company needs experienced business analysts to help them make decisions. That’s why business analysis is one of the top technical skills in today’s job market.
Here are some of the most popular business analysis skills for your resume:
Not sure what the difference is between a technical and soft skill? Understanding hard skills vs soft skills can help you create a more well-rounded resume.
3. Accounting
The accounting skills necessary for a job depend on whether you work in the small to mid-sized business niche, for your state or national government, or as a corporate accountant.
Here are some of the most popular accounting skills regardless of your desired accounting position:
4. Project Management
Your project management skills help demonstrate to employers that you’re a capable candidate who’s able to handle a team.
Some of the project management technical skills employers look for are:
5. Engineering
Engineering is a diverse field, so the technical skills you’ll need will vary depending on your particular expertise. Some desirable abilities for all engineer positions include the following:
Don’t forget that in addition to these basics, you’ll also need to showcase the knowledge and abilities specific to your engineering field.
6. Marketing
Marketing covers a wide range of work, all with the goal of attracting customers and increasing a company’s sales.
Marketing roles tend to heavily emphasize soft skills, but there are some technical marketing skills that can set you apart from other candidates in the eyes of potential employers:
7. Medicine
Medical professionals can focus on a wide range of specializations, such as trauma, surgery, pediatrics, obstetrics, neonatal, and a variety of other types of care.
Here are some key technical skills for the field of medicine:
8. Coding or Programming
Almost all hard skills in the information technology field are technical skills.
Here are some in-demand coding skills to put on your resume:
9. Graphic Design
Your expected grasp of technical skills as a graphic designer depends on where you are in your career. Here are some abilities employers are likely looking for on your graphic design resume:
10. Productivity Software
Today, anyone working in an office — regardless of industry — is expected to have a knowledge of basic productivity software.
Show off your organizational skills by highlighting your knowledge of productivity software:
How to List Technical Skills on a Resume
Abilities most relevant to your target position should always be front and center so a hiring manager can quickly scan and assess them. Expertly emphasizing your technical skills can get you onto the shortlist for the position you want.
Here are three tips for showcasing key technical skills on your resume:
1. Create a dedicated Technical Skills section
If they’re heavily emphasized in the job description, then your Technical Skills section should be at the top of your resume, just below your introduction, and above your professional experience. A bulleted list will make it easy to read.
Here’s an example of what that looks like:
Additionally, if you have an extensive roster of technical skills, you can set each bullet as a category—then, list specifics. For example, if you’re an accountant, you could list your technical skills this way:
2. Prove it in your professional experience bullets
In addition to a dedicated technical skills section at the top of your resume, you should also prove your abilities throughout your work experience section.
By creating bullet points that target your professional accomplishments, you can show how you effectively used your technical skills to benefit your previous or current employer.
For instance, an accountant could mention how they used ERP and accounting applications to achieve the accomplishments listed in their work experience section. This reinforces how and when they utilized specific technical skills.
Here’s an example of a resume that includes technical skills throughout the experience section:
3. Use a strong resume introduction
Another great way to put your technical skills front and center is to highlight them with a resume summary.
A resume summary is essentially a highlight reel of your most impressive skills and qualifications.
Since it’s listed at the top of your resume, it will be the first thing any hiring manager sees—making it perfect for candidates who want to immediately emphasize their technical skills.
Here’s an example of a well-written resume summary that emphasizes the candidate’s technical skills:
Technical Skills on a Resume Examples
Here are two examples demonstrating how to list technical skills in a resume:
Example #1
Substitute Teacher Resume (Text Format)
SUMMARY
SQL Developer with 8+ years of hands-on experience in developing database applications, administering database and information systems. Possesses In-depth knowledge of database development, IT solutions, MS SQL Server, software development, business analysis, systems administration, process re-engineering, and management information services.
TECHNICAL SKILLS
• Database Development: MS Access, Database, SQL Stored Procedures, Table Scalar Functions, Ad-hoc T-SQL Queries, SQL SSIS packages, SQL Jobs, SSAS Cubes
• Report Development: SQL Server Data Tools, SharePoint 2012 Website, Report Parameters & Datasets, Highly Visual and Graphic Dashboard & Table Report Styles
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VERITAS OPERATING CORP, Mountain View, CA
SQL Developer, October 2017–Present
• Drive stability, reliability, and performance by optimizing in-application SQL statements and design user-focused databases
• Develop an ETL Database Model to carry out new procedures and create various database warehouse dimensions to accept ETL outputs
• Gather requirements from business analysts, develop physical data models using Erwin, and create DDL scripts to design database schema and database objects
• Perform database defragmentation and optimize SQL queries, improving database performance and loading speed by 70%
• Lead the development of 12 database projects for one of the company’s largest clients with on-time delivery and 13% under budget completion
US TECHNOLOGY RESOURCES LLC, Aliso Viejo, CA
SQL Developer, August 2012–September 2017
• Utilized Joins and sub-Queries to simplify complex queries involving multiple tables while optimizing procedures and triggers to be used in production
• Performed SQL, PL/SQL, and application tuning using multiple tools like EXPLAIN PLAN, SQL*TRACE, TKPROF, and AUTOTRACE
• Designed 4+ onsite databases and maintained a group of 25 databases, reducing production costs by 15% and boosting productivity using data modeling techniques
• Wrote SQL queries to obtain data from multiple tables to spool into CSV format and provide extracts to business and users
EDUCATION
CONCORDIA UNIVERSITY IRVIN, Irvine, CA
Bachelor of Science in Computer Science, July 2012
Honors: cum laude (GPA: 3.7/4.0)
Example #2
Substitute Teacher Resume (Text Format)
SUMMARY
Technically advanced Java Developer with 7+ years of experience in designing, developing and delivering user-centric software applications using Java/J2EE technologies. Offering strong expertise in multiple programming languages, including JavaScript, HTML, and XML. Seeking to secure a challenging position as a Java Developer.
SKILLS
• Languages: Java, JavaScript, Java Beans, JSP, SQL, HTML, XML, Node.js, Bootstrap
• Frameworks: JSF, J2EE, Apache Struts
• API’s: Servlets, EJB, Java Naming and Directory Interface (JNDI)
• Software: Eclipse, Toad, Works, NetBeans
• Databases: IBM DB2, Oracle, MySQL, Database SQL command
PROFESSIONAL EXPERIENCE
IT AMERICA INC., Arizona City, AZ
Java Developer, September 2015 – Present
• Use Java/J2EE technologies to develop web applications for client server environments and add functionalities to existing applications.
• Revamp various Java applications developed with Spring, Hibernate and older J2EE.
• Conduct user requirements analysis to design and program applications and deliver support for system enhancement.
• Play a pivotal role as a part of an agile scrum team accountable, developing new applications using Spring framework backend and Angular.js frontend.
• Consult with customers on project status and technical concerns.
INFOSYS, Charlotte, NC
Java Developer, June 2011 – August 2015
• Rendered solid technical expertise in Software Development Life Cycle and core Java technologies to develop applications based on specific client requirements.
• Developed highly interactive and customized UIs using JavaScript, HTML, JSP, and CSS to improve functionality of web applications.
• Performed unit testing of applications by developing and applying test cases in JUnit.
• Enhanced the quality of code and improved application performance, leading to a 14% reduction in bugs.
• Created interactive UIs that surpassed client objectives and improved user experience.
EDUCATION
University of Texas, Dallas, TX
Bachelor of Science in Computer Science, May 2011
Honors: cum laude (GPA: 3.6/4.0)
Written by Conrad Benz
Conrad Benz is a Digital Media Specialist & Resume Expert at Resume Genius, where he helps countless job-seekers craft standout resumes and launch their careers. His. more
Что такое hard и soft skills? В чем разница и что важнее
Когда вы находитесь в поисках сотрудника, задумываетесь ли над тем, что для вас важнее — профессиональные компетенции или личные качества? Нужен ли вам крутой спец, который уже завтра начнет эффективно работать, но не сможет найти общий язык с коллективом? Или вы видите на должности коммуникабельного, уверенного в себе новичка, душу и сердце коллектива, которого обучите уже в процессе работы? Выбирайте тот вариант, который ближе именно вам.
Откуда произошли эти термины и что они означают? Hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить. Например, знание иностранных языков, навыки работы за компьютером, умение управлять автомобилем или самолетом. Они неизменны для конкретной профессии и не зависят от того, в какой компании или в каком коллективе работает человек.
Soft skills (с англ. «мягкие навыки») — универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека. К ним относятся коммуникативные навыки, организованность, способность решать конфликты, умение убеждать, работать в команде, адаптивность. Эти качества могут как зависеть от характера человека, так и формироваться с опытом.
Современный рынок труда диктует свои условия. Сегодня, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, нужны не только профессиональные навыки. С уверенностью можно утверждать, что без определенных «мягких» компетенций не обойтись. В исследовании, проведенном Гарвардским университетом, отмечается, что успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% — от hard skills. В наше время для решения технических задач можно позвать на помощь искусственный интеллект, но заменить человека в вопросах коммуникации, стратегического или творческого мышления он вряд ли когда-нибудь сможет.
Покажем наглядно разницу между двумя типами навыков:
Technical Skills for a Resume (List with 30+ Examples)
Here’s a great list of technical skills for resumes. But—
Make it count.
Your resume technical skills list should shake the hiring manager.
Never copy-paste. That’s bogus, and employers know it.
Pack your resume with skills the job wants.
Then prove them like a Geometric theorem.
This guide will show you:
Want to save time and have your resume ready in 5 minutes? Try our resume builder. It’s fast and easy to use. Plus, you’ll get ready-made content to add with one click. See 20+ resume templates and create your resume here.
Sample resume made with our builder—See more templates and create your resume here.
One of our users, Nikos, had this to say:
[I used] a nice template I found on Zety. My resume is now one page long, not three. With the same stuff.
Looking for resume templates? See:
What Are Technical Skills?
Technical skills are the abilities, knowledge, or expertise required to perform specific, job-related tasks. Technical skills are related to jobs in science, engineering, tech, manufacturing, or finance. They are learned through on-the-job experience or structured learning.
But then again, every job requires a different skill set. For some, it will be optimizing neural networks, for others sketching wireframes. For most of us it might be something like using spreadsheets to track sales:
Examples of Technical Skills
Those are great technology skills. But—
How do you show tech strengths on a resume?
Check out these hard skills examples:
Job ad wants: (1) Excel skills, (2) social media skills, and (3) SEO skills.
See that?
You didn’t say, “I have technical knowledge.” You said, “I have these tech skills massively, and here’s proof in story form.”
A simple technical skills section on a resume won’t cut it.
Now let me show you job-getting hard skills examples for all the top careers in the next section.
Pro Tip: Don’t pick tech skills at random for your resume. Learn what the employer wants. See job-specific technical ability lists below.
Need computer skills to put on resumes? Want to know how to list computer skills on resumes? See our guide: Resume Computer Skills Employers Want in 2021
Top 10+ IT Skills in Demand
Check out the list of basic and advanced technical IT skills companies are looking for right now—
IT Skills
When making a resume in our builder, drag & drop bullet points, skills, and auto-fill the boring stuff. Spell check? Check. Start building a professional resume template here for free.
When you’re done, Zety’s resume builder will score your resume and tell you exactly how to make it better.
Remember not to ignore soft skills. Demand for soft skills has been on the rise since 1980, data shows. They’re transferable skills so learn how to make most of them by following up with:
Examples of Technical Skills for Your Resume
Ready to tweak your resume?
First, you’ll need to make sure to list the right skills for the industry you apply to.
Most technical skills vary depending on what your niche is.
Here are some technical skills examples based on industry area:
Administration
Job ad wants: inventory management skills.
Accounting
Business Analyst Technical Skills
Job ad wants business process re-engineering and as-is analysis skills.
Need more business analyst tech skills? See our business analyst resume.
Computer Science
Data Analyst Technical Skills
Job ad wants: statistical modeling skills.
Need more technical skills for data analysts? See our data analyst resume.
Engineering
Job ad wants production design and Lean manufacturing skills.
Graphic Designer Technical Skills
Job ad wants: Photoshop skills.
Need more graphic design hard skills? See our graphic designer resume.
Information Technology (IT)
Job ad wants: web development skills.
Need more programmer tech skills? See our programmer resume.
Management
Marketing
Nursing
Job ad wants: phlebotomy skills.
Project Management
Job ad wants: Scrum skills.
Need more hard skills for project managers? See this project manager resume.
Teaching
Job ad wants: state standards skills.
Need more teaching technological skills? Or a breakdown of writing skills? See our teacher resume.
Sales
Job ad wants closing sales skills and customer needs analysis.
Need more sales hard skills? See our sales associate resume.
Writing
Pro Tip: Not sure which of those technological skills to use? Scour the job ad. The right technology skills are listed in it.
Technical Skills for 10 Other Popular Careers
Want the best technical skills for computer science, IT, marketing, or accounting?
Find job-ready tech skills in these resume guides:
Technical Skills Lists for Every Profession
Didn’t see a list of technical resume skills for your career? See our resume guides: Resume Examples for Every Profession
Next I’ll show how to prove hard skills on a resume.
Pro Tip: Can’t find the right technical ability—even in the job ad? Call and ask, or reach out to a company employee on LinkedIn.
What soft skills in management should you put on a resume? See our guide: Soft Skills: Definition & Examples for Your Resume
How to List Technical Skills on a Resume
Catastrophe.
You emailed 200+ resumes and—crickets.
You have the right tech skills. But you’re showing them wrong.
Why Technical Skills Lists Don’t Help (And What to Do Instead)
Most job resumes parrot the same list of technical skills. Hiring managers hate it.
Read the job ad like it’s got the winning lottery number it. (It does!)
The perfect technology skills are right in there.
This One Technical Strengths Hack Can Get You Hired
This trick is tech skills gold.
Show accomplishments in your work experience section like these technical skills examples:
It says you’ve got technical skills. But—
It shows how those hard skills helped the company. It shows how much, with numbers like 150+, 100%, 20%, and 48%.
Those are quantified accomplishments, and they’ll teleport you to the working world.
Pro Tip: As technical abilities can be verified easily, don’t lie on your resume. You will get fired once your fibs are revealed and damage your reputation.
How do you turn technical competencies into resume keywords? See our guide: Resume Keywords To Use: Step-by-Step Guide
Key Takeaway
Here’s a recap of how to list technical skills on a resume:
Do you have questions on how to list technological skills on a resume? Not sure how to describe your achievements? Give us a shout in the comments! We’d be happy to reply.
Что такое soft skills для инженера в 2020 году, зачем и как компании их проверяют на собеседованиях
Недавно один из моих знакомых инженеров устраивался на работу в Facebook. Он успешно прошел несколько кругов собеседований, его позвали на собеседование в офис, и уже там на этапе leadership and drive что-то пошло не так. Как признавался знакомый позднее, отвечать на вопросы в виде «как вы сработались со сложным коллегой» или «как вы добивались целей в токсичной обстановке» он был не очень готов.
Именно подобные вопросы позволяют оценить так называемые гибкие навыки (soft skills) инженеров. История собеседования в Facebook меня сильно заинтересовала, поэтому я решил изучить тему soft skills, их проверки и тренировки поподробнее. Бонусом прикладываю список полезных ресурсов и статей, на которые наткнулся в процессе подготовки материала. Поехали!
Что такое soft skills
В русскоязычном интернете и особенно на Хабре многие как минимум слышали о таком понятии. Обычно в него вкладывается такой смысл: «Это все то, что напрямую не связано с кодом – умение общаться в коллективе и т.п.» Отчасти это верно, но такое понятие слишком обобщено.
Вот хорошее описание того, что на самом деле такое soft skills: мягкие навыки требуют межличностной адаптируемости к различным людям, проблемам и ситуациям. К примеру, лидерство и коммуникация – это межличностные навыки, которые помогают инженерам быть успешнее, потому что они дополняют их hard skills типа знания конкретного языка программирования.
Чтобы попасть на интервью в компании, где инженеры действительно проектируют масштабные системы, используйте бота @g-jobbot. Это сервис, который найдет и бесплатно пришлет вам прямо в Telegram вакансии, которые подходят вам лучше всего – в том числе удаленная работа, в том числе с релокацией.
Согласно исследованию, проведенному LinkedIn, в 2020 году работодатели больше всего ценят следующие мягкие навыки:
Как все это устроено
Компании анализируют мягкие навыки по-разному. К примеру, Amazon в том числе использует для этого свои знаменитые Leadership Principles, и некоторые из них к кандидату «примеряют» уже на телефонном собеседовании.
Некоторые, начинают проверку уже на этапе отклика на вакансию. К примеру, мы разработали бота @g_jobbot, который позволяет кандидатам получать вакансии релевантные их опыту, прямо в Telegram. Компании же иногда размещают вакансию не только в боте, но и на других площадках, но в итоге отдают предпочтение тем, кто пришел через g-mate – это достаточно новый способ поиска работы, те кандидаты, что им пользуются показывают себя как людей, которые не боятся экспериментов и открыты к новым технологиям.
Для многих проектов – например, стартапов – наличие таких качеств – критически важно. По отзывам компаний, выборка кандидатов пришедших через бота значительно превышает по качеству ту, что можно получить через обычные джоб-борды.
В крупных ИТ-компаниях, особенно в США, обычно поведенческие собеседования становятся частью так называемого onsite loop – серии разговоров в офисе компании для кандидата, прошедшего телефонные скрининги.
На таких интервью мягкие навыки проверяются с помощью вопросов вида:
Например, способности к коммуникации можно проверить с помощью вопроса: «Расскажите о ситуации, когда вам нужно было рассказать о какой-то сложной технической проблеме человеку, который далек от ИТ и не владеет сленгом? Как вы убедились, что собеседник вас понял?»
А о способности работать в команде многое скажет ответ на такой вопрос: «Случалось ли в вашей практике, что кто-то из членов команды не работал достаточно эффективно? Что вы делали в этой ситуации: обсудили ее с коллегой, руководителем, как прошла беседа, и каковы были результаты?»
Понятно, что для многих, если не большинства инженеров, такие вопросы не всегда кажутся комфортными и даже осмысленными. Но для компании ответы на них важны, потому что позволяют понять, насколько комфортно будет работать самому кандидату, и насколько быстро он притрется к команде. Это в конечном счете влияет на то, как быстро новый сотрудник выйдет на максимальную продуктивность и выйдет ли вообще.
В некоторых, довольно редких случаях, проверка soft skills может носить и экстремальный характер. К примеру в этом треде на Quora один из отвечающих рассказал о своем опыте проведения поведенческих интервью инженеров. Перед этим этапом он давал непростое тестовое задание, а затем в ходе разговора с теми, кто его успешно выполнил, говорил что-то вроде «все отлично, только оно не компилируется» – и затем смотрел на реакцию. Если кандидат начинал сразу возмущаться и говорить, что такого не может быть – это считалось минусом. Те, кто смущался, но не пытался уточнить, что именно пошло не так, казались интервьюеру недостаточно инициативными, а больше всего нравились те, кто пытался разобраться в выдуманной им проблеме.
Как подготовиться к проверке soft skills на собеседовании
Если вы хотите подготовиться к поведенческому интервью, то необходимо проделать несколько шагов:
Заключение: ссылки и инструменты для подготовки к поведенческим интервью
В завершение, подборка полезных ссылок, которые помогут лучше понять устройство поведенческих интервью и лучше к ним подготовиться:
Что еще почитать
Чтобы попасть на интервью в компании, где инженеры действительно проектируют масштабные системы, используйте бота @g-jobbot. Это сервис, который найдет и бесплатно пришлет вам прямо в Telegram вакансии, которые подходят вам лучше всего – в том числе удаленная работа, в том числе с релокацией.