арт тимбилдинг что это

ТВОРЧЕСКИЕ ТИМБИЛДИНГИ

Командообразующие мероприятия, в которых ваш коллектив объединен общей творческой целью. Здесь мы решаем такие задачи, как: преодоление страха перед непривычной работой, устранение проблем с внутренней и внешней коммуникацией, формирование лидерства, повышение эффективности сотрудников, а также оценка собственного вклада в общую работу. Командообразующие мероприятия для коллектива в творческом формате раскроют ваших сотрудников с новой стороны.

Мы создаем кастомизированный тимбилдинг

Детально обсудим ваши задачи, подберем и согласуем механизм их решения

На выбор Заказчика: мероприятие по готовому или уникальному сценарию

Подготовим расходные материалы и инвентарь, необходимые макеты и пространство

Проведем мероприятие, нацеленное на результат

Типы творческих тимбилдингов, которые мы предлагаем

Арт-тимбилдинги

Творческий тимбилдинг на природе или в офисе, в котором мы используем живопись как творческую задачу для участников.

Интеллектуальные тимбилдинги

Интеллектуальный тимбилдинг – это отработка командных взаимодействий через тщательно проработанные конкурсы и викторины.

Какими опциями можно дополнить услугу:

Трансфер и логистика

Дизайн и брендирование

Подбор и декор площадки

Аренда мебели и оборудования

Фото-зона, детский уголок

Сделаем все, что необходимо для вашего мероприятия.
Вам останется только принять в нем участие.

Творческий тимбилдинг — о понятии, видах и результатах

Работая в компании, сотрудники так или иначе общаются с коллегами — в обеденные перерывы, в «курилке», на корпоративах. Но это общение сводится к обсуждению сослуживцев, решений руководства или бытовых неурядиц. Успехов для бизнеса такие беседы принесут не много.

Помочь выстроить «здоровое» и правильное общение, наладить рабочие процессы призваны различные тренинги и тимбилдинги. Также, если коллектив сформирован недавно, коммуникации между сотрудниками не проработаны, целесообразно включать командообразующие мероприятия в программу развития компании.

Понятие «тимбилдинг» и востребованность в России

Тимбилдинг — мероприятие, направленное на образование, «построение» команды. Впервые научно разобрал пользу американский профессор Элтон Мэйо, социолог и психолог, работавший над темой улучшения труда рабочих через социальные взаимодействия 13 лет.

Развиваясь и трансформируясь, теория ученого приобрела форму специальной системы игр и упражнений, которая известна как «тимбилдинг».

В России тимбилдинги проводятся с конца 90-х, когда в нашу страну пришли крупные международные корпорации с положительным опытом проведения подобных тренингов. На начальном этапе они не всегда организовывались правильно и продуктивно, поэтому и сейчас от руководителей можно услышать, что командообразующие мероприятия не работают, так как уже имеется негативный опыт. Studio Anna Liber борется со стереотипами, и в этом нам помогают успешные кейсы тренингов для таких компаний, как Урал ФБ банк, ЦПТИ Росатом, Леруа Мерлен, Технопарк “Кванториум”, Loftice, Банк России, Центральный Банк России и многие другие.

Командообразование ≠ корпоратив

Это не создание групп «по интересам», как происходит при стандартном общении, а формирование сплоченной команды, готовой качественно выполнять задачи бизнеса и работать как единый организм, при этом ощущая себя важной частью. На тренинге каждый становится полноценным участником, задействованным в общей активности. Корпоратив — это организованный отдых, развлечение для коллектива, командообразование направлено обучать и развивать. Хотя корпоративы остаются популярными, все больше компаний выбирают в пользу мероприятий-тренингов.

Есть множество различных тимбилдингов, почему именно творческий формат?

Наша студия предлагает разнообразные сценарии творческих командообразований. Также, существуют тимбилдинги экстремальные, спортивные, интеллектуальные, хореографические, художественные, кулинарные и многие другие. Базовые цели для любого вида схожи: проработка целостных и устойчивых связей между участвующими, поднятие командного духа, сплочение коллектива. Каждый формат имеет свои преимущества. Но, когда привычные варианты уже испробованы, если хочется чего-то более нестандартного, стоит обратить внимание на творческие тимбилдинги.

Идея творческого командообразования — создание чего-то нового, материальное воплощение общей деятельности в готовой работе. Творческий тимбилдинг помогает приблизить событие к развлекательному и досуговому, но при этом глубоко проработать проблемные зоны и внутрикорпоративные задачи. Тренинги проходят ярко, интересно и продуктивно, при этом участие примет каждый — система мероприятия выстроена так, что каких-либо особых навыков не требуется и даже напротив – они вырабатываются. Кроме того, здесь мало ограничений для реализации — из многочисленных вариантов сценария можно подобрать такой, который подойдет для конкретного коллектива, события, для планируемой площадки и длительности тимбилдинга.

Читайте также: айенгар йога что это

Какие задачи решает творческий тимбилдинг?

Творческие тимбилдинги не действуют как взмах волшебной палочки. За одно мероприятие не получится навсегда выстроить работающие, как идеальный механизм, межличностные коммуникации. Но есть конкретные задачи, успешно прорабатываемые на площадке: поднять командный дух, глубоко проработать межличностные коммуникации. Это нужно в различных ситуациях:

Часто компании обращаются с запросом раскрыть личности в коллективе, чтобы коллеги не воспринимались только как исполнители, а раскрылись с неожиданных сторон. Прорабатываются и негативные взаимоотношения, если люди не идут навстречу самостоятельно, а сплетни и ссоры учащаются. Это решается в неформальной обстановке — через понимание, что позитивную рабочую обстановку создаем мы сами, поэтому, стоит внимательнее присмотреться к людям вокруг себя и найти в них положительные качества, которые и раскрывает тимбилдинг.

Как правило, на тренинге создаются нестандартные условия, которые покажут, как будут вести себя участники, выходя из зоны комфорта — насколько они справляются, проявляют ли гибкость, готовы следовать правилам или отступать от правил (в конкретных случаях оценивается по-разному).

Более сложные и глубокие цели:

Сценарии тимбилдингов выстроены так, что до последнего момента участники не уверены в результате, и только после демонстрации итога приходит понимание, какая большая совместная работа выполнена. Каждый понимает, что он, хотя и важная единица, но всё же цельного механизма; он командный игрок. В этот момент меняется осознание себя в коллективе.

В конце любого мероприятия, мы также делаем упор на поддержку и призываем освободившихся раньше помочь коллегам морально и физически. Ты справился, а теперь должен помочь другим. Такой подход развивает коллективную помощь и взаимовыручку.

Сценарии творческих тимбилдингов, реализуемых Studio Anna Liber

Наша компания вышла на рынок со сценариями арт-тимбилдингов, решающими множество задач. Спустя некоторое время мы организовали творческие тимбилдинги такие, как: хореографические, художественные (арт-тимбилдинги), интеллектуальные и актерские. Расскажем подробнее о каждом в отдельности и приведем кейсы из нашей практики.

АРТ-ТИМБИЛДИНГИ

Данный вид командообразования нацелен раскрыть потенциал сотрудников, поставленных в непривычные условия и сплотить коллектив. Это тренинг с творческим результатом — масштабной картиной, которая получится только при постоянном взаимодействии со всеми задействованными в процессе. Для компаний с разной степенью развития коммуникаций, мы предлагаем несколько уровней сложности сценария:

1. Составная картина упрощенная. Для базовой постановки межличностного общения разработан несложный вариант — составные части картины подготавливаются командами по шпаргалке, на холстах с разметкой. Это облегчает задачу участникам и улучшает вид итоговой картины, при этом позволяя наполнить сценарий упражнениями и практиками.

Мы выбирали данный сценарий для различных корпораций. К примеру, одними из них были:

2. Составная картина усложненная. Этот сценарий предполагает как более трудную творческую часть, так и более глубокую проработку связей между всеми участниками. Разметок на холсте уже нет — участники получают абсолютно чистый холст на подрамнике, а на шпаргалке — таблица с расположением сегмента команды на общей картине. Для успешного выполнения задания, необходима постоянная совместная работа всех команд.

Данный вариант сценария был реализован для таких компаний, как:

3. Общая картина для малых команд. Такой сценарий не менее эффективен, при этом позволяет провести тренинг для небольших команд (до 20 человек). Уникальность его в том, что отдельные части участники готовят индивидуально. После презентации готового полотна оно снова разбирается, и составные части возвращаются каждому, на память о прошедшем творческом командообразовании.

Этот формат позволил провести продуктивные и запоминающиеся тимбилдинги для “L’Oreal”:

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТИМБИЛДИНГ

Этот сценарий похож по формату на популярные сейчас викторины, но имеет не только развлекательный характер, но и тренинговую составляющую. Увлекательные вопросы, возникающие у участников, воля к победе и высокий командный дух позволят провести время нестандартно и с пользой. Так как изначально мы специализировались на художественных тимбилдингах, то начали искать пути совмещения интеллектуальной игры и творческой практики. Как результат, получили необычный творческо-интеллектуальный тимбилдинг.

Читайте также: апарт отель в чем подвох

Арт-квиз. Это командная игра с элементами соревнования, сочетающая в себе творческую и интеллектуальную составляющие. Необычное сплетение игры, викторины и творческого сценария “Составная картина” позволяет максимально вывести участвующих из зоны комфорта, преодолеть все стеснения и раскрыть весь свой потенциал для достижения командной цели. Командам придется правильно отвечать на вопросы, выходить на контакт с другими командами, чтобы получить весь необходимый для рисования инвентарь и верно перенести картину на холст с использованием шпаргалки.

Данный сценарий разрабатывается строго под клиента — могут вводиться денежные единицы для выкупа дополнительного инвентаря, для “аренды” художника к себе в команду или покупки бонусов в ивент-магазине.

ХОРЕОГРАФИЧЕСКИЕ ТИМБИЛДИНГИ

Стоит рассказать и про такой необычный творческий тимбилдинг, как танцевальный или хореографический. Этот более подвижный вид командообразования, отчасти схожий со спортивным, но имеет больший упор на творчество и настроение участников. Хореографический тимбилдинг подарит яркие и искренние эмоции, которые мы запечатлим на видео.

1. “Сними клип”. Новое для студии направление, которое быстро становится популярным у заказчиков. Внутри каждой команды распределяются роли, с последующим обучением выбранной “профессии”. К примеру, любой может стать видеорегистратором, музыкантом или танцором. Далее, команды демонстрируют полученные навыки на выступлениях, которые снимаются операторами. После небольшого перерыва мы презентуем уже готовые клипы команд.

Данный сценарий уже успели опробовать на себе крупные компании. Расскажем об одном из успешных кейсов:

2. Танцевальный баттл. Еще одна новинка среди сценариев с большим потенциалом. Это и совместная работа, и отличная физическая нагрузка! Но к такому тимбилдингу придется подготовиться: с участниками будет заниматься профессиональный хореограф, который поставит уникальный танец для каждой команды за 3-4 занятия или в день мероприятия. После проводится баттл — соревнование команд, который можно соединить общей концовкой.

Такой сценарий позволит каждому по-настоящему раскрепоститься, раскрыться в коллективе, научит команды мобильности, креативному подходу.

3. Танцевальный флешмоб. Получить положительные эмоции под зажигательные ритмы, разрядить негативную обстановку в коллективе, попробовать себя в чем-то новом поможет танцевальный флешмоб. В данном сценарии танец презентуется вместе, а участники выполняют свою роль в общем танце.

Каждый сценарий прорабатывается индивидуально. Мы также можем предложить 3-4 репетиции до мероприятия, или репетицию в формате мастер-класса непосредственно на площадке.

АКТЕРСКИЙ ТИМБИЛДИНГ

Хотите раскрыть своих подчиненных с неожиданных сторон? В этом поможет актерский тимбилдинг. Такой формат подходит не только активным и ярким сотрудникам — перед игрой на сцене, наши хореографы проведут подготовку участников через раскрепощающие упражнения, проработают движения, мимику. Через игру команды обучаются актерскому мастерству, которое воплощается в импровизации на сцене или поставленном номере.

Мы провели тимбилдинг – что дальше?

Конечно, тимбилдинг — это не панацея. Эффект после проведения длится, в среднем, несколько недель. Фотографии с тренинга (после мероприятия мы публикуем большой фотоотчет), картина или видео-ролик периодически просматриваются в ближайший месяц. Но этого недостаточно для того, чтобы раз и навсегда решить все внутрикорпоративные проблемы.

После тренинга, важно обсудить со всеми участниками результаты, разобрать конкретные моменты и интересные решения. Будет полезен и мозговой штурм, на котором будут предложены варианты внедрения наиболее удачных коммуникационных решений в рабочий процесс. Проконтролируйте и помогите их воплотить.

Интересные моменты с тимбилдинга, по прошествии некоторого времени, добавляются в корпоративную рассылку (при наличии). Немаловажен системный подход: регулярные мероприятия на сплочения, организованные как внутри компании самостоятельно, так и с подключением специалистов. И не стоит забывать о том, что полученные на тимбилдинге навыки должны отрабатываться и внедряться, иначе, одни и те же проблемы в коллективе будут постоянно возвращаться

Источник

Арт-тимбилдинг.
Командообразование

Творчество для решения

корпоративных вопросов вашей компании

Art тимбилдинг – это

Мы делим участников на несколько групп для естественного развития коммуникации внутри этого мини-коллектива

Даже если участники никогда до этого не рисовали, они очень быстро принимают правила игры и становятся частью процесса

Здесь включается тот же формат поведения, которого сотрудник придерживается на работе. И мы можем корректировать эту модель

Каждый участник видит значимость своих действий и обращает внимание на то, как его фрагмент картины влияет на всё полотно

Как всё происходит

Результат творческого процесса

Подготовка площадки

Процесс подготовки столов происходит за час до начала мероприятия.

Вводная часть

Ведущий художник проводит подробный инструктаж перед началом мероприятия.

Распределение участников на команды

Происходит в хаотичном порядке способом деления участников цветовыми браслетами

Арт-процесс

Участники делятся на команды по 3-4 человека.

Арт-процесс

Во время арт-тимбилдинга проходят различные ролевые игры на командообразование. К примеру, найти соседнюю команду среди всех команд.