Где искать работу? Все действенные онлайн и офлайн источники вакансий
Скоро сезон отпусков закончится, и вам снова нужно будет приняться за дело.
Поиск работы — это долгий и кропотливый процесс. Главное в нем — это понимание того, какую работу вы ищете и что можете предложить работодателям. Если с предложением вы определились, следующая задача — найти как можно больше подходящих вакансий.
Источников поиска вакансий огромное количество, и для разных вакансий подойдут разные. Но нельзя сужать зону поиска только до одного источника, например, работного сайта.
Итак, все основные источники:
1 Сайты
Они наиболее эффективны при поиске работы для большинства категорий сотрудников, и даже для топ-менеджеров с доходами примерно до 400 — 500 тысяч рублей в месяц.
Самые крупные сайты — hh.ru и superjob.ru.
2 Сайты-агрегаторы вакансий
Работных сайтов очень много, особенно по разным регионам и разным отраслям. Однако есть агрегаторы вакансий, которые собирают информацию с разных сайтов, и искать вакансии на них удобнее.
Крупные сайты-агрегаторы — rabota.yandex.ru и trud.com.
3 Рекрутинговые агентства
Эффективны для многих категорий соискателей от рабочих специальностей до топ-менеджеров. Агентств огромное количество, по несколько сотен в каждом крупном городе. Они делятся по категориям сотрудников, которых они подбирают, на:
— агентства по подбору офисных специалистов и руководителей среднего звена;
— агентства по поиску топ-менеджеров;
— агентства по поиску рабочего и временно персонала;
— специализированные кадровые агентства, которые работают по вакансиям в одной сфере (ИТ, медицина, домашний персонал и т.п.).
4 Специализированные работные сайты и профессиональные форумы
Во многих сферах есть специализированные работные сайты и форумы, где также можно найти информацию о вакансиях.
Например, сайт milknet.ru — для специалистов, работающих с молоком (технологов и производителей).
work-zilla.com — сайт для поиска фрилансеров.
5 Сайты компаний и прямая рассылка резюме
На сайтах практически всех компаний есть карьерные порталы, где размещена информация об открытых вакансиях. Не всегда эта информация пересекается с информацией на работных сайтах. Но даже если и там нет информации о подходящих вам вакансиях, скорее всего, вы сможете найти на сайте контакты отдела персонала и отправить резюме по электронной почте.
6 Социальные сети
Для специалистов, руководителей среднего звена и топ-менеджеров наиболее эффективным LinkedIn, Facebook и E-Xecutive. В них Вы можете найти группы по поиску работы, а также познакомиться с рекрутерами и сотрудниками интересующих Вас компаний.
В LinkedIn, кроме этого, есть специальный раздел, где работодатели размещают вакансии — linkedin.com/jobs/ (но он заблокирован в России).
«ВКонтакте» тоже есть большое количество групп по поиску работы. Но они подходят для поиска работы, не требующей квалификации, а также удаленной работы/фриланса.
7 Личные контакты
Поиск работы через знакомых — еще один канал, которым многие люди пренебрегают или пользуются им неправильно. А между прочим, он достаточно эффективный, особенно если Вы хороший сотрудник и человек. По статистике 28% кандидатов находят работу через личные или профессиональные контакты.
8 Выставки, конференции, профессиональные мероприятия
На них Вы можете познакомиться с представителями интересующих Вас компаний, а также узнать многое о рынке труда.
9 Служба занятости
Служба занятости — это такой немодный способ поиска работы, что мало кто им пользуется. Кажется, что там размещаются только вакансии на низкоквалифицированные и низкооплачиваемые должности.
Однако там довольно много вакансий с зарплатами от 100 до 200 тысяч рублей, и это вовсе не какие-то «ложные» вакансии — многие были опубликованы крупными известными коммерческими компаниями. А некоторые — государственными организациями (там, кстати, далеко не всегда маленькие зарплаты).
Общий портал Службы занятости населения по всем регионам centr-zanyatosti-naseleniya.ru
10 Ярмарки вакансий и газеты по трудоустройству.
Эти источники поиска вакансий стали менее актуальны после распространения рекрутинговых сайтов. Но для некоторых категорий соискателей они все еще актуальны. Ярмарки — для начинающих специалистов. А газеты по трудоустройству — для рабочих специальностей.
И помните, что нет никаких «волшебных таблеток» типа агентов по трудоустройству, которые приведут за руку в компанию мечты, и «баз закрытых вакансий», которые доступны только избранным.
Топ-10 лучших сайтов по поиску работы в России
Актуальность поиска работы в наше время не только не снижается, если сравнивать с предыдущими десятилетиями, но, наоборот, становится всё выше. Одни люди увольняются, других увольняют, одни хотят сменить место работы по какой-то причине, другие просто встают перед необходимостью перемен. Но если раньше все использовали, так сказать, классический метод: покупка газеты – поиск объявлений – телефонные звонки – назначение собеседований; то сегодня два, а чаще всего, даже три первых пункта этого метода можно смело вычёркивать, ведь в распоряжении людей есть Интернет.
Поиск работы через Интернет позволяет многократно сократить время, избежать простоя в очередях и подготовки документов, ведь можно просто найти интересующую вакансию и откликнуться на неё или же написать письмо в организацию, отправив по E-Mail резюме и коротко рассказав о себе. Причём сделать это можно, сидя у себя дома за компьютером и попивая любимый зелёный чай.
Однако особое внимание в этом вопросе должно быть уделено поиску наиболее подходящего сайта для поиска работы, ведь вариантов можно найти много, но далеко не все ресурсы могут оказать профессиональные услуги и помочь наконец-таки трудоустроиться. Поэтому мы решили привести список самых, на наш взгляд, лучших сайтов по поиску работы в России, которые уже проверены годами и огромным количеством соискателей.
Ниже мы рассмотрим «горячую» десятку сайтов, обратившись к которым, любой человек существенно увеличивает свои шансы найти для себя подходящее место работы.
HEADHUNTER.RU или hh.ru
Ресурс «HeadHunter.ru» занимает лидирующие позиции среди ресурсов, работающих в сфере поиска работы. На сайте можно найти свыше 300 тысяч актуальных предложений по работе и более 13 миллионов резюме соискателей. Каждому соискателю предлагается возможность воспользоваться очень удобной поисковой системой, узнать о новостях на рынке труда, познакомиться с обновляемым каталогом зарплат, получить помощь специалиста в режиме онлайн, создать профессиональное резюме, а также узнать о всевозможных курсах обучения и повышения квалификации и посетить раздел исследований. Помимо прочего, данный сайт очень полезен и для работодателей.
Сейчас через hh.ru активно набирают сотрудников в:
RABOTA.RU
Сайт «Rabota.ru» является порталом, предлагающим соискателям свыше 180 тысяч предложений по работе в регионах РФ и странах бывшего СНГ, а работодателям – более 3 миллионов резюме. Поиск работы на этом сайте очень удобен, быстр и точен, а его специалисты находятся на связи 24 часа в сутки. Найти для себя работу здесь может и студент, и кладовщик, и менеджер, и руководитель, и специалист в какой-либо области. Однако на ресурсе имеется довольно жёсткий регламент размещения резюме и вакансий, что сделано во избежание сомнительных публикаций, повторов и спама. Кроме того, у сайта есть и мобильная версия и специальное приложение, установить которое можно на смартфон или планшет.
SUPERJOB.RU
В базе данных портала «Superjob.ru» представлено свыше 220 тысяч вакансий от компаний разного масштаба и формата, причём как от отечественных, так и от зарубежных. Но основным видом деятельности сайта является не только предоставление предложений по работе, но и полезных материалов и самой актуальной информации в области рынка труда, обзоров заработных плат, тесов по профориентации и даже помощи специалистов в составлении профессиональных резюме. Помимо этого, у соискателей есть возможность получить перечень кадровых агентств, узнать о различных тематических мероприятиях и найти курсы по обучению, повышению квалификации или профессиональной переподготовке.
ZARPLATA.RU
Сайт «Zarplata.ru» работает в области трудоустройства уже 12 лет и сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Ресурс предлагает пользователям ознакомиться с огромным количеством предложений – всего их более 40 тысяч, а количество человек, ежедневно посещающих сайт, превышает 100 тысяч. Сайт снабжён функциональным, быстрым и удобным поиском вакансий, которые обновляются каждый день, разделами новостей, обзоров в области рынка труда и аналитических данных, а также возможностью размещения резюме и оформления подписки на обновления. Модерирование всех поступающих резюме позволяет в кратчайшие сроки найти соответствующие заданным параметрам вакансии.
WORKI.RU
Портал «Worki.ru» очень хорошо известен российским соискателям и работодателям. Каждый день на сайте можно найти массу свежих предложений по работе во всех регионах России. Подходящие предложения здесь может найти практически каждый человек, независимо от того, какова его специализация – работа есть для всех, от разнорабочих и домохозяек до руководителей и специалистов. Кроме того, посетители сайта имеют возможность ознакомиться новостями рынка труда и всевозможными аналитическими данными, а студенты могут воспользоваться особым разделом, в котором собраны очень хорошие и перспективные предложения для людей без опыта работы и желающих совмещать работу с обучением.
FREE-LANCE.RU
Ресурс «Free-Lance.ru» очень хорошо известен среди пользователей сети Интернет и людей, которых интересует конкретно удалённая работа. Более всего данный сайт подходит для людей, специализирующихся на копирайтинге, переводе текстов, написании статей, инфографике, веб-дизайне, фотографии, программировании и т.д. По большому счёту, представленный ресурс является одним из самых популярных ещё и по той причине, что даёт возможность оффлайн-сотрудникам представлять свои работы и творения на продажу и открывает любому желающими очень широкий простор для работы и творчества с возможностью получения хорошего финансового вознаграждения.
VAKANT.RU
Сайт «Vakant.ru» предлагает соискателям качественные услуги и удобный поиск вакансий, общее число которых превышает 170 тысяч. Пользователи могут добавлять свои резюме в банк данных и искать работу, как на территории работодателя, так и удалённо. Ресурс функционирует с 2000 года, и в настоящее время считается одним из лучших. Отличает его от массы других быстрая регистрация, возможность размещения резюме и наличие внутренней почты, упрощающей взаимодействие соискателей и работодателей. В дополнение к этому, можно отметить возможность создания собственного архива вакансий, оформления подписки и ознакомления с актуальными в сфере рынка труда новостями.
GORODRABOT.RU
Один из самых молодых сайтов по поиску работы «GorodRabot.ru» уже входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Более 8 млн пользователей выбирают GorodRabot.ru каждый месяц. Здесь почти 1,5 млн вакансий. На портале собраны вакансии из 150 проверенных источников, в том числе самых известных сайтов по поиску работы в России. На GorodRabot.ru работодатели могут размещать вакансии бесплатно. Плюс здесь собрана база кандидатов из 1,3 млн резюме и сервисы для быстрого поиска сотрудников. Здесь также есть статистика зарплат, калькулятор индексации, свежие новости, полезные статьи, комментарии и советы экспертов.
PROHQ.RU
«Prohq.ru» — ещё один профессиональный сервис по поиску работы. Также это ещё один наиболее популярный сайт, специализирующийся на предложениях в области легального фриланса, по причине чего здесь можно найти и массу прекрасных исполнителей, и множество достойных заказчиков. Кроме возможности поиска или предложения работы, на ресурсе можно создать персональный аккаунт, который легко привязать расчётному счёту. Также есть услуга оформления электронных документов, необходимых при регистрации ИП, что очень востребовано среди некоторых фрилансеров.
AVITO.RU
Сайт «Avito.ru» является очень функциональным ресурсом, предлагающим соискателям свыше 720 тысяч вакансий, а работодателям – более 300 тысяч резюме. Для получения от ресурса максимальной отдачи, рекомендуется создать аккаунт, внести всю информацию о себе, а также разместить резюме и фото. После размещения все данные проходят модерацию, и работодатели видят в базе нового соискателя, а тут уже и до предложений по работе недалеко. Однако администраторы сайта рекомендуют соблюдать некоторую осторожность, т.к. на сайте нередко регистрируются мошенники с целью обмана.
Таким образом, в вашем распоряжении десятка самых лучших сайтов по поиску работы, и если в настоящее время вы являетесь соискателем, то не откладывайте поиск работы на потом, и переходите по указанным ссылкам.
РАБОТА ДЛЯ ВАС: Наверняка вы не раз слышали о том, что работа должна приносить не только доход, но и удовольствие. Но чтобы она приносила удовольствие, нужно понимать, какая работа для вас подходит, а какой заниматься не рекомендуется. Другими словами, чтобы найти себе работу по душе, нужно пройти профориентацию. И сегодня у вас есть возможность сделать это, не выходя из дома, и не выключая компьютер – мы предлагаем вам пройти наш специализированный курс по самопознанию, в котором есть специальный раздел по профориентации, а также масса материалов, которые помогут вам узнать особенности вашей личности, что пригодится не только в поиске работы, но и в жизни вообще.
Переходите по этой ссылке, а мы желаем вам успехов в познании себя и поиске дела жизни!
4BRAIN.RU
Конечно, мы не могли не пройти мимо нашего портала, ведь мы активно растем, а поэтому периодически ищем работников по разным направлениям: программисты, тьюторы, помощники, дизайнеры и многие другие. Также мы приветствуем стажеров и приглашаем их на оплачиваемые стажировки. Посмотрите, кто нам нужен сейчас в этом разделе.
Зачем мы создали еще один агрегатор удаленных вакансий
Всем привет! На связи опять Кирилл и Варя и у нас всегда «чешется» что-то запустить. За новогодние праздники (нууу, плюс-минус) мы запилили Bergamot, агрегатор remote-вакансий. Да, мы знаем, что сейчас конец мая. По определенным причинам мы откладывали и откладывали запуск (занимались другим).
И вот, пришло его время — хочется, чтобы продукт увидел свет, ну или что-то другое — тоже ок.
Нам показалось, что нет ни одного удобного агрегатора для поиска tech remote-вакансий. Они бесконечно появляются, но у них одни и те же проблемы, о которых расскажу ниже. Разработчики, с которыми мы пообщались, подтвердили этот тезис.
Опять же — видны проблемы, которые можно решить (с поиском, с релевантностью, свежестью вакансий). Делать «тяп-ляп» мы не хотим, поэтому приправили все ML-алгоритмами и прочим весельем.
Первая проблема заключается в том, что текущие агрегаторы собирают мало вакансий. Возьмем, например, один из самых больших агрегаторов CareerVault и сделаем поиск по навыку Python. В выдаче получаем всего 167 открытых позиций. Уверен, что никто из вас не поверит, что в мире всего 167 открытых удаленных вакансий для Python разработчиков.
Чтобы подтвердить тезис «агрегаторы собирают мало вакансий», я провел небольшой эксперимент. С помощью всемогущего Google искал удаленные вакансии и проверял, есть ли ли она на агрегаторе, например позицию Senior Software Engineer в Zillow. Полчаса поисков и вот: вакансии нет ни на одном агрегаторе.
В целом, причину этого я понимаю. Расскажу об этом далее.
Агрегаторы вакансий поверхностно оценивают «удаленность» вакансии. После детального изучения всех агрегаторов remote-позиций стало ясно, что:
Почему это происходит? Расскажу также чуть ниже.
Вообще эту проблему можно разделить на две части:
Иногда компании устанавливают ограничения для граждан некоторых стран. И ни у одного известного мне агрегатора (опять же, не путать с джоб-бордами) фильтра по гражданству нет. Поэтому пользователю приходится внимательно читать текст каждой вакансии, чтобы понять, есть ли вообще смысл откликаться или вакансия точно не для него (нее).
Похожая проблема и с часовыми поясами, но, по моему опыту, она встречается реже. Да и сменить рабочие часы для разработчика часто не проблема (немало людей, к примеру, любят работать по ночам).
Очередная банальная, но от этого не менее важная проблема. Текущий поиск на агрегаторах можно сравнить разве что с поиском на классических работных сайтах в начале 2000-х:
Всё это дурацкие проблемы, которые можно попробовать решить.
Сегодня мы запустились на ProductHunt, и, если у вас есть желание нас поддержать, найдите Bergamot в списке и — вы знаете, что нужно сделать.
Перед тем, как описывать решение, поясню, в чем я вижу причину того, что агрегаторы собирают относительно мало вакансий. Большинство из них агрегируют вакансии только с удаленных джоб-бордов, где компании платят за размещение. Не трудно догадаться — на таких сайтах публикуют далеко не все вакансии. Поэтому и агрегация получает неполной.
Чтобы решить эту проблему, я решил собирать вакансии ещё и напрямую с карьерных страничек компаний. Такие страницы есть у почти всех компании, которые пользуются современными Applicant Tracking Systems (например Lever или Greenhouse).
В результате нам удалось собрать самое большое количество вакансий в одном месте. Но, конечно же, есть ряд идей, как увеличивать покрытие и дальше. Например, собирать удаленные вакансии с Linkedin.
именно столько активных удаленных tech вакансий сейчас на нашем ресурсе
Опять же, сначала о причинах текущих проблем. Не могу утверждать со 100%-ой вероятностью, но я почти уверен, что при сборе вакансий текущие агрегаторы используют одну из двух стратегий.
Стратегия №1. Забирать вакансии, где в качестве локации стоит слово «remote». С одной стороны, это гарантирует что это удаленная вакансия. С другой, так отсекается множество позиций, где сам факт «удаленности» так или иначе отмечен в тексте.
Стратегия №2. Забирать вакансии, где в тексте есть упоминание слова «remote». Опять таки, так можно кратно увеличить количество удаленных вакансий, но это будет сделано в ущерб качеству. В выборку будут попадать псевдо-удаленные вакансии (с формулировками, например «partly remote»).
Сначала я хотел написать простой алгоритм на регулярных выражениях. Но в процессе я нашел столько кейсов, означающих псевдо-удаленку, что решил пойти по хардкору и написал отдельный ML-классификатор.
По моим оценкам работает алгоритм корректно в 87%+ случаев. Но главное — механизм дообучения модели понятен: со временем этот показатель будет улучшаться.
Выше я описывал две части проблемы, поэтому приведу две части решения.
Это, наверное, самая сложная проблема, которую мне пришлось решать в ходе работы над проектом. Изначально я также, как и в случае решения проблемы №2 хотел просто написать некий алгоритм, который будет выделять ограничения по гражданству из текста. Но в ходе анализа всё оказалось гораздо сложнее. Помимо очевидных алгоритмизируемых «only for US applicants» было множество других формулировок (например «This specific role is open to remote candidates based in European Union (a must for us»). Быстро стало понятно, что просто алгоритмом это не решить. Да на самом деле, до задачи классификации ML-ем тоже ещё надо было дойти. Но об этом я, пожалуй, расскажу в отдельном материале.
Я разбил проблему на части:
Агрегаторы вакансий для разработчиков: сравниваю 10+ самых популярных
Только самый-самый ленивый человек не написал о том, как искать работу на удаленке. Большинство советов про то, как откликнуться, пройти собеседование и так далее. Меня интересует другое — где вообще удобно искать вакансии. Составил свой рейтинг, протестировав 10+ самых известных агрегаторов.
Поэтому я решил проанализировать все агрегаторы удаленных вакансий и составить свой рейтинг. Я искал вакансии c React’ом, если технологию ввести было нельзя — просто писал «Frontend Developer».
Чтобы вам было проще и понятнее, я разработал свою систему баллов, которые я давал каждому агрегатору.
Количество вакансий: 0 (min) — 10 (max);
Свежесть вакансий: 0 (min) — 10 (max);
Релевантность первых 10 вакансий моему поисковому запросу: 0 (min) — 10 (max);
Поиск по навыкам: 0 — его нет, 3 — он есть;
Поиск по должности / категориям: 0 — его нет, 3 — он есть;
Фильтр по локации: 0 — если его нет, 2 — фильтр по US, 4 — фильтр по другим локациям;
Другие фильтры: 0 (min) — 3 (max)
Подписка на рассылку: 0 — её нет, 2 — есть, 4 — персонализирована:
Сразу опубликую финальный рейтинг, а дальше будут детали:
Выводы на основе моего рейтинга
Bergamot
Количество вакансий: 10 баллов 3,300+ удаленных вакансий
Свежесть вакансий: 10 баллов Первая сотня в выдаче опубликована менее месяца назад
Релевантность: 10 баллов Все позиции релевантны
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должности / категориям: 3 балла
Фильтр по локации: 5 балла Можно выбрать Citizenship, и тогда система покажет только подходящие вакансии
Другие фильтры: 0 баллов
Подписка на рассылку: 4 балла Персонализированные рассылки по всем выбранным фильтрам
Экстра фичи: 3 балла AI-поиск: можно вставить ссылку на свой Linkedin и получить релевантную выдачу
ИТОГО: 48 баллов
Преимущества
Поиск по нескольким технологиям, должностям, гражданству. Умный фильтр: Bergamot исключает из выдачи вакансии, которые не подходят вам по локации (фактически — по гражданству, потому что много позиций только для ребят из US / EU).
Кажется, это самый масштабный агрегатор из тех, кто я видел (24k+ вакансий).
Крутая штука: можно получить подходящие вакансии на основе своего профиля в Linkedin. У меня он заполнен, так что получил хорошие результаты.
Гибкая подписка: можно подписаться на конкретные фильтры и даже на подходящие вашему Linkedin профилю вакансии.
Только удаленные вакансии.
Недостатки
Есть устаревшие вакансии в выдаче, но их минимум (после 10 страницы).
Только появились на рынке.
Workaline
Количество вакансий: 9 баллов 1,000+ удаленных позиций
Свежесть вакансий: 10 баллов Больше 100 вакансий добавлены за последнйи месяц
Релевантость: 7 баллов Много нерелевантных позиций в выдаче, например, Ruby Developer / Mobile Developer
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтры по локации: 0 баллов
Другие фильтры: 2 балла
Подписка на рассылку: 4 балла
Экстра фичи: 3 балла Можно исключать ключевые слова. И это единственный ресурс с такой опцией.
ИТОГО: 41 баллов
Преимущества
Круто отсортированы вакансии по дате публикации. Так что сверху в выдаче только свежие посты.
Неплохой поисковый алгоритм: можно добавлять и исключать слова для ключевого поиска.
Гибкая подписка на рассылку и частоту отправки.
Недостатки
Сломана авторизация с помощью Facebook. И вообще — зачем она?
Все вакансии, которые я нашел, были со Stack Overflow.
RemotelyPeople
Количество вакансий: 9 баллов 1,700+ удаленных вакансий
Свежесть вакансий: 10 баллов
Релевантность: 10 баллов Все позиции были релевантны
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтр по локациям: 2 балла Фильтр по вакансиям доступным по всему миру
Другие фильтры: 1 балл Фильтр по вакансиям с зарплатой
Подписка на рассылку: 2 балла
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 40 баллов
Преимущества
Много релевантных позиций — неплохой поиск по вакансиям.
Недостатки
Рассылка без кастомизации.
WeWorkRemotely
Количество удаленных вакансий: 2 балла 52 удаленных вакансии найдено
Свежесть вакансий: 10 баллов Все вакансии свежие или недавно обновленные
Релевантность: 7 баллов Некоторые вакансии идеально подходят, но среди выдачи были и позиции « React Native»
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтры по локации: 4 балла Можно отфильтровать вакансии в US / EU
Другие фильтры: 3 балла Есть фильтр по типу трудоустройства, компании и проч.
Подписка на рассылку: 2 балла Нельзя персонализировать, можно только выбрать категорию
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 34 балла
Преимущества
Гибкий поиск: по должностям, ключевым словам, категориям, локации, компаниям и типу трудоустройства.
Вакансии для дизайнеров, копирайтеров, финансистов, специалистов про продажам и не только.
Больше подходящих вакансий: внутри каждой вакансии подборка похожих позиций в других компаниях. А ещё дополнительная информация о компании: сколько всего вакансий, где головной офис, ссылка на карьерную страницу.
Недостатки
Довольно маленький выбор вакансий. Или их просто сложно найти. 428 позиции для разработчиков доступны сейчас.
Огромное количество «продвигаемых» вакансий. Это бесит.
Remote OK
Количество вакансий: 2 балла 30+ удаленных вакансий
Свежесть вакансий of vacancies: 10 баллов Довольно свежие вакансии
Релевантность вакансий: 9 баллов Большая часть вакансий релевантны, но некоторые опять включают « React Native»
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтры по локации: 2 балла Только «show worldwide»
Другие фильтры: 0 баллов
Подписка на рассылку: 4 балла
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 33 балла
Преимущества
Большая коллекция вакансий, и не только для разработчиков, но и для дизайнеров, маркетологов и так далее.
Подписка: можно подписаться на вакансии и получать релевантные подборки ежедневно или еженедельно.
Недостатки
Ужасный поиск: невозможно использовать больше одного поискового запроса. То есть я ввожу «React» и все, больше ничего сделать не могу.
Старые вакансии в выдаче: некоторые позиции были добавлены 3-6 месяцев назад.
Вакансии активно промотируются на сайте, поэтому в выдаче в первую очередь ты видишь их.
Remote.io
Количество вакансий: 6 баллов 300+ удаленных вакансий
Свежесть вакансий: 10 баллов Все позиции недавно добавлены
Релевантность: 6 баллов Много нерелевантных вакансий вроде Technical Writer / QA Engineer
Поиск по навыкам: 3 балл
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтр по локации: 0 балла
Другие фильтры: 0 балла
Подписка на рассылку: 2 балла Только по категориям
Экстра фичи: 3 балла Классный раздел с инструментами для удаленной работы
ИТОГО: 33 балла
Преимущества
Есть обозначение временных зон, но нельзя искать по геолокации.
Вывод зарплат для некоторых позиций.
Недостатки
Поиск по ключевым словам работает не очень;
Findwork
Количество удаленных вакансий: 6 баллов
Свежесть вакансий: 2 балла Первая вакансия в выдаче была опубликована 3 месяца назад и уже закрыта
Релевантность: 4 балла Большая часть вакансий в выдаче были с «React Native», а не с «React»
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должности / категориям: 3 балла
Фильтр по локации: 0 балла
Другие фильтры: 3 балла Фильтры по типу трудоустройства, источнику, привлеченным инвестициям и так далее
Подписка на рассылку: 4 балла Персонализированные рассылки тоже доступны
Экстра фичи: 3 балла Рейтинг Glassdoor и информация с Crunchbase доступна в некоторых вакансиях
ИТОГО: 30 баллов
Преимущества
Крутые дополнительные фильтры: по рейтингу Glassdoor, поднятым инвестициям, количеству сотрудников. Это правда прикольно, мне понравилось.
Можно авторизоваться с помощью Google, Github, Linkedin и настроить подписку (по ключеым словам, типу трудоустройсва и выбрать удобную частоту).
Внутри каждой вакансии показываются похожие позиции в других компаниях.
Недостатки
Устаревшие вакансии, опубликованные > недели назад;
Неудобный поиск по ключевым словам;
Не только удаленные вакансии, а все подряд.
Remotive
Количество вакансий: 4 балла 130+ активных удаленных вакансий
Свежесть вакансий: 8 баллов Некоторые вакансии устарели
Релевантность: 6 баллов Много нерелевантных вакансий в выдаче (например, NET Developer).
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтр по локациям: 2 балла Фильтр только по вакансиям доступным ребятам из US
Другие фильтры: 0 баллов
Подписка на рассылку: 2 балла Можно выбрать категории для подписки, но не фильтры.
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 28 баллов
Преимущества
Чистый и классный интерфейс;
Недостатки
Мало доступных вакансий с технологией React;
Мало возможностей для фильтрации вакансий.
Career Vault
Количество вакансий: 5 баллов
Свежесть вакансий: 7 баллов Если листать, то с 3 страницы уже устаревшие вакансии, которым 2-4 месяца
Релевантность: 9 баллов Большая часть вакансий релевантны, опять же, попалось несколько с « React Native»
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 0 баллов
Фильтры по локации: 2 балла Только фильтр, исключающий вакансии для ребят не из US
Другие фильтры: 0 баллов
Подписка на вакансии: 0 баллов
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 26 баллов
Преимущества
Свежие вакансии: есть в том числе позиции, которые опубликованы сегодня.
Агрегация данных не только с джоб бордов, но и с карьерных страниц.
Авторизация с помощью Google / email — можно потом сохранять вакансии.
Большой выбор вакансий: больше 17k+ сейчас.
Только удаленные вакансии.
Недостатки
Нет полнотекстового поиска;
Невозможно подписаться на вакансии.
NoDesk
Количество вакансий: 1 балл Только 16 вакансий
Свежесть вакансий: 2 балла Мало только что добавленных вакансий
Релевантность: 9 баллов Почти все позиции релевантны
Поиск по навыкам: 3 балла
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтры по локациям: 4 балла
Другие фильтры: 0 баллов
Подписка на рассылку: 2 балла
Экстра фичи: 0 баллов
ИТОГО: 24 балла
Преимущества
Вакансии не только для разработчиков, но и для дизайнеров, маркетологов, продактов.
Недостатки
Очень мало вакансий;
Вакансии редко добавляют.
Meerkad
Количество вакансий: 7 баллов
Свежесть вакансий: 5 баллов Много устаревших вакансий начиная со страницы №2
Релевантность: 5 баллов Снова много вакансий с «React Native»
Поиск по навыкам: 3 балла (но надо регистрироваться)
Поиск по должностям / категориям: 3 балла
Фильтры по локациям: 0 баллов
Other filters: 0 баллов
E-mail subscription: 0 баллов
Extra features: 0 баллов
ИТОГО: 23 балла
Преимущества
Вакансии не только в разработке, но ещё и для дизайнеров, специалистов поддержки, маркетологов;
Вакансии отобраны вручную.
Недостатки
Приходится регистрироваться, чтобы получить доступ к вакансиям. Даже к поиску!
Пишите, если используете другие агрегаторы. Буду рад послушать ваше мнение.